請保護你們的就業環境！

為什么就業選擇變得越來越來越少？究竟是什么因素在影響我們的就業環境？

常常聽到很多求職者抱怨為什么找工作這么難？

1丶找到的工作總是自己不喜歡的工作。

2丶自己喜歡的工作，總是找不到。

3丶在原來的公司，感覺沒有技術挑戰，學不到什么，總想著跳槽。

4丶得不到學習，更得不到錢。

5丶公司的價值觀和自己不符合，工作起來總是不那么順心如意。

每個人對于自己的人生規劃或多或少都會有有些迷茫?！拔覒撛谀膫€行業工作呢？”“我在這個行業要做什么崗位呢”“這個行業哪家公司比較好呢？
  當這些問題投來的時候，我覺得難倒自己了。比起提一些建議，我覺得更有意思的是為什么我們總是想不明白？不得不說的一個現實是，從走出校園的時候開始，你的一生就要圍繞“工作”二字來展開了。更現實的說掙錢”兩個字。

找什么行業，做什么工作。要想一件事情是否要做，我一般都是考慮兩點。

1丶為什么要這么做

2丶我會變成什么樣子

先說第一點，找工作這種事情也是分為兩種的：結果導向和過程導向。結果導向是大多數人并不在意這份工作是否有趣，只關心能賺多少錢。過程導向意味著有的人并不在意掙了多少錢，而在意這份工作自己是不是喜歡，是不是能夠得到足夠的成長。先想好自己喜歡的是什么，思量好自己的就業選擇范圍以及軟性要求，比如公司離家的距離，月休幾天等等……

再說第二點，不妨想想你會變成什么樣的人？

是在眾人面前演講去據理力爭一個新規劃的？還是為一個團隊提供必不可少的核心技術？還是能夠一個人撐起團隊半邊天業績？

別人的說法要認真分析，不能盲目跟從選擇工作。

其實，我很喜歡那句話，不過忘記了出處，賺不到錢賺經驗，賺不到經驗賺閱歷，賺不到閱歷賺經歷，未來可期，人間值得，每個人都有機會去實現自己的理想，每個人都想多出一些選擇。

隨著互聯網的快速發展，大多數人都開始了在網絡上找工作。也出現了很多平臺，58同城，斗米，boss，智聯，前程無憂，獵聘網等等……

更有甚者，開始在別人的朋友圈里面找工作。這里我想說一下，掛在別人朋友圈你會泄漏自己的聯系方式，會接到很多騷擾電話，而且效果也微乎其微。另外那些個人做朋友圈轉發的，不會對發布的任何信息負責任，這是多么細思極恐的事情！

而平臺之間的分化，導致了大家的就業環境越來越寬窄，越來越麻煩。

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企業，求職者變得開始分散，導致大家覺得找工作越來越難。相信我們，就業環境會越來越好，求職招聘一個平臺就足夠！

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